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员工合理合法终止劳动合同时，用人公司需要一次性地结清员工的薪水。未付款的，可以采取以下措施：1。向劳动保障行政机关(劳动监察)举报，劳动监察责令期限付款。逾期不付款的，可以要求额外付款。赔偿标准:应付金额不足50%以上。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请办理时需要提交申请书面形式仲裁申请书（2份）；证据清单和相对应证明资料（2份）；身份证复印件（1份）。法律规定：《工资支付暂行规定》第9条